楚天都市报8月14日讯（记者王荣海 通讯员丁阳）“经调查核实，针对江夏区山坡街人社中心大厅工作人员上班迟到的问题，山坡街纪工委分别给予山坡人社中心窗口办事员徐某诫勉谈话处理；给予山坡林业管理站罗某、山坡街办事处组织办黄某、山坡街办事处老年办郭某、山坡街办事处计生办吴某书面检查处理。”这是今年以来江夏区开展“正风除弊”行动的一个缩影。

　　据悉，为推动干部作风持续好转，今年来，江夏区持续开展“正风除弊”大起底。按照动员、自查、整改、追责、建制五个阶段实施治庸计划，吹响作风建设的集结号。

　　该区成立8个作风巡查组和13个督导组，，开展基层作风建设情况日常检查督导。对照“形式主义、官僚主义10种表现”和“奢靡享乐歪风13个方面的新表现”，在全面自查、调研督查、重点清查的基础上，梳理出全区存在落实不力、无所作为、意志消沉、有禁不止、不思创新等干部作风建设5类问题。

　　在明察暗访中，该区将区委大院内的工作纪律、工作作风作为重点检查对象，并在全区通报检查情况；将行政服务窗口单位、行政审批科室作为检查重点范围，以录音、摄像等方式记录工作人员的服务态度、工作效率、违纪行为；将区委、区政府决策部署推进情况、干部“四风”问题作为检查重点内容，严格督办问责。

　　“同时，我们依托行风连线、区长专线和信访举报信息平台，常态化、全方位收集干部作风方面存在的突出问题，并对各类问题反映进行大清理，每周2次梳理汇总，每月定时移交问题线索。”该区纪委相关负责人介绍。

　　截至目前，各督导组累计开展检查92次，发现问题299个，问责190人。“通过严肃追责问责，旨在倒逼干部作风持续好转，真正俯下身来为老百姓服务，切实维护好群众利益。”该区治庸问责办负责人张立旺表示。

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