原标题： 少见！1市同批“空降”129名厅处级干部 

　　9月8日上午，武汉市举行百名央省干部来汉挂职干部到任集体谈话，来自中央及省直93家单位的129名挂职干部，集体正式履新。

　　据武汉当地媒体报道，这是武汉迄今为止层次最高、范围最广、规模最大的集中引进干部挂职行动。

　　此次到武汉挂职的129名干部，来自93家单位，其中44家中央金融单位、中央在汉单位、部属高校推荐74名，49家省直机关、省属企事业单位推荐58名。

　　其中16名副厅（局）级干部平均年龄46.5岁，100名正处级干部平均年龄42.9岁，16名副处级干部平均年龄39岁，比目前武汉市同职级干部平均年龄分别低5.7岁、7.2岁、8.9岁。

　　129人全部具有大学本科学历，其中具有博士学位的31人、硕士学位的46人，具有高级专业技术职称的37人，具有海外学习和工作经历的11人。

　　据报道，按照有利于充分发挥挂职干部作用、有利于推动重点工作、有利于发现培养优秀年轻干部、有利于密切武汉同派出单位联系的原则，对副厅（局）级干部，一般安排挂任有关开发区（功能区）班子副职、区委副书记、市直重要综合部门班子副职；对正处级干部，一般安排挂任区委常委或区政府副区长、市直部门或市管正局级企业班子副职；对副处级干部，一般挂任市属企业总经理助理、市直有关部门内设机构副职或区直有关综合部门班子副职。

　　湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新在会上对挂职干部说：找准定位，以主人翁姿态投入到工作中去；主动作为，在招商引资、招才引智、深化改革、改善民生等方面努力争创一流业绩；学干结合，加快成长成才；严格要求，坚决摒弃“新衙门作风”。

　　“政事儿”（微信ID：xjbzse）注意到，之前8月份，武汉市提拔重用的108位“狮子型”厅局级干部，已全部到位。

　　这108名干部，由各调研组严格按照会议推荐、个别谈话推荐、查阅资料、延伸调研等4个环节进行，共有7600多人参加会议推荐、4000多人参加个别谈话推荐。

　　据《长江日报》提供的数据显示，这108人中，正局级13人，副局级95人；78人属于提拔任职，包括2名破格提拔，平级重用20人，平级调整1人，进一步使用9人。其中，年纪最大的57岁、最小的33岁，平均年龄47.2岁，比目前市管干部平均年龄低4.2岁；女干部26名。

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