原标题：响应改革攻坚呼唤 顺应广大干部愿望期待
百名“狮子型”干部
奔赴“三化”大武汉最前线
记者夏琼 宋磊 黄征 张隽玮 黄师师
今年以来，市委绘就了武汉赶超发展的各项蓝图，需要得力的干部去贯彻落实去开拓执行。8月31日，武汉108名“狮子型”干部正式出征，奔赴长江新城、“四水共治”、招商引资、军运会等急难险重岗位一线。他们是如何被遴选出来的？肩负着怎样的任务，有着怎样的压力和动力？出征前夕，长江日报记者跟踪采访部分“狮子型”干部，近距离感受他们全新的工作状态。
摄影：记者周超 贾代腾飞 任勇 李永刚 许魏巍
最年轻的，最年长的……为的都是建设“三化”大武汉
今年5月，按照市委部署，“狮子型”干部大调研方案出台，方案尺度之大前所未有：
副处以上干部，不唯年龄、不唯学历、不唯任职年限，只要敢闯敢拼，想干事、能干事，都有被推选的机会，还可以毛遂自荐。特别优秀的，还可破格重用。
方案一经公布，全市干部为之振奋，全国关注。
市委组织部介绍，这次选拔的108名“狮子型”干部中，年纪最大的57岁，年纪最小的33岁。不拘一格用人才，这是一座城市的胸襟，更是一座城市的智慧。
“我叫雷静，来自革命老区新洲徐古街。”8月31日下午3时，全市“狮子型”干部出征动员会在位于汉口的市委会议中心举行。中午，雷静还在徐古忙手里的工作，接着匆匆赶到会场，并在大会上发言。今年33岁的她，是此次出征的108名“狮子型”干部中最年轻的一位。
雷静在新洲工作了12年，其间，她获得了两个“最年轻”的称号——最年轻的镇长，最年轻的女人大代表。同事们对她的印象是，“大胆泼辣，低调务实，，做事太拼”。“蘑菇之乡”徐古是革命老区，工作生活条件比较差，接受镇长任命时，雷静的儿子还未满月，但她二话没说，报到后不久就把家搬到了徐古。
即将奔赴新岗位，雷静深感责任重大。“无论走多远，都不忘记走过的路；无论走到多么光辉的未来，都不忘记为什么出发。”雷静说。
今年57岁的易山伟，是此次最年长的“狮子型”干部。从武汉开发区商务城管理办公室副主任到主任，从正处升至副局，易山伟坦言，这个年龄获得提拔，“没想到”。而在同事们眼里，不论是在哪个岗位，他永远都是那个敢说敢干的易山伟。
开发区正在打造“中国车都”，产业发达，但是文化设施不够，有个汽车影院项目有意进驻，却面临政策难点。易山伟得知后，鼓励积极引进，“有责任我来担”。他主动协调各相关部门，最终该项目今年元旦开业，很受居民欢迎。
获任新职务，什么心情？易山伟坦言，压力大于激动，“不论在什么岗位，在岗一天就要珍惜一天，绝不能尸位素餐”。
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