单位2021年5月开户，如果当月22号前增员，本单位入职时间填写202104，6月份在税务网站上一并扣除4、5、6三个月的费用，2021年7月到账（显示已缴）。若5月份开户，6月份才第一次增员，缴费时间、到账时间依次顺延一个月。

3、单位社保开户后，并未对员工参保人数、空户时间有强制规定，只需按照公司实际运营情况为已入职员工参保即可。

4、请HR们务必按照《社会保险法》规定，按时为员工参保，仔细核对、确认相关信息（入职时间、申报工资）后再申报填写，VIP单位增减员数据与核心系统直接关联，任务提交后无法撤回。

三、社保卡业务

处于参保状态后，就可以申请制卡，不需要等到缴费完成。社保卡是否办好，不影响员工参保缴费和医保待遇的享受。

制卡流程、所需材料、省内异地卡处理办法请参考以下文章：

《社保卡新制卡、补换卡全流程梳理》

《湖北省内社保卡-异地卡纳入办理指南》。

另外，各种类型的制卡、合作银行网点地址，请点击本公众号左下角“阅读原文”，查看《社保卡制卡温馨提示》。

四、社保关系转移

社保关系转移，指的是参保人跨统筹区域（一般为跨省）就业，要求把多个地方的社保缴费记录合并到一起的过程。

员工在武汉市换单位参保的，确认好缴费时间，老公司减员、新公司增员即可。

新员工入职，只需要按照以上流程操作增员并按时缴费。是否在别的城市交过，都不影响武汉参保。可以等到退休前、确定待遇领取地后，再办理社保关系转移。暂时没有办理转移，原来的缴费记录依然有效，不会清零。

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