1、职位名称 能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工。

这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！3、薪酬设置 。

　　对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，。

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　　招聘广告包含内容：一、公司简介；二、招聘职位；三、职位要求；四、联系方式，明白了上述后，我想你能把贵司招聘广告写好。祝你好运！

　　这里的广告不知道是什么形式的 如果是张贴的纸质广告，那就不要中规中矩的写，标题尽量引人注目一些。如果是在赶集这类的招聘网站上面直接填写的招聘信息就不要那。

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　　抓重点，少啰嗦！ 求职者关注的是，待遇，自己能不能做，在那里做。如果把这些写明就行了。长篇大论，反尔让人反感！

　　可不知道怎么写招工广怎伍子胥么告的好。

厂里条件环境不错 工资是按做多少算的 就是。

　平鱼怎么做　招工广告怎么样的写作分三部分：第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如《招工广告》，有的标如何明招工单位名称、招收对象和文种，例如《成都市味精厂招收技术工广告。

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