生育津贴、护理假津贴的核算标准如下：

（1）生育津贴：生育津贴日支付标准Ｘ产假天数

①生育产假天数：

顺产128日

难产：143天

多胞胎:每多生育一个婴儿增加15日

②流产假天数：

不满12周流产为30日

满12周不满28周流（引）产为45日

满28周以上引产为98日

③生育津贴日支付标准：

生育或流（引）产上月缴费基数除以30日计算

（2）护理假（男职工）津贴：护理假津贴日支付标准Ｘ护理假天数（15日）

注：其中宫外孕、诊刮术属于医疗保险范畴，不享受生育保险的相关待遇。

重点问题解答

续缴与补缴的区别

举例说明：

假如你1月份辞了工作，断缴了社保，2月份又找到了工作，又重新开始缴社保，这就叫“续缴”

而如果你2月份不光续上了当月的社保，还自个（或请第三方）去将1月份没缴的补上，这就叫“补缴”

一般来说，除非一些当地落户政策、买房资格、生育保险报销（必须连续缴纳6个月且生育时仍在缴纳中）等情况，断缴影响不大，可以无须补缴。另外停保期，也无法享受医疗保险哦。

离职后，我要不要转社保？

很多人都会遇到这样的问题：

我要辞职去到另一个城市工作，社保是新开户好还是将原来的社保账户转移过去好？

直接回答：可以转，也可以不转，但建议不转。

你可以在新地方新开户，原来的账户暂时不用管它，因为难保你接下来还要走好多个省市呢，换一个地方转一次多麻烦啊。

1、从年限累计角度比较

占大头的养老和医疗保险的年限都是可以之后累计的。你可以等快退休时将你不同统筹区的社保一次性合到一块。

在上个问题中，一个人同时缴纳的社保账户的年限不能累计到一块。但若去掉"同时"二字，年限就可以累计了

《社会保险法》规定：

跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

而生育保险和工伤保险不受累计缴费年限影响。

2、从社保账户里钱的角度比较

很多人会这样想：

我社保交了那么多钱，不转岂不是打水漂了？其实，社保交上去的钱分为统筹账户和个人账户。公司缴纳部分即统筹账户，这部分钱会进入当地的社保统筹基金，由当地有关部门负责支配，你几时转社保，这部分钱都没你的份。所以不管是现在转还是将来统一转，都只能转个人账户部分。

社保卡制作指南

单位为职工办理社保卡时可用win7系统+IE8浏览器登录进入“http://59.175.218.195:8011/chaxun/”网站查询，如系统查询到有湖北省其它城的制卡信息，可通过以下两种方法处理：

1、如参保人有湖北省其它城市的二代社会保障卡，可在社保局柜台办理“纳入”手续（提示：纳入后，不改变社保卡的属地性质，只是将卡纳入到武汉市使用，如社保卡丢失，仍需到原制卡地补卡）

2、如参保人没有二代社保卡，或系统检测不到卡的信息，参保人可到当地社保经办部门申请办理二代社保卡，再按上面的第一步办理纳入，也可以在当地社保经办部门申请“注销卡业务”后，再带电子照片到社保处制卡。

纳入或注销卡业务，参保人可以自已选择，不强制参保人办理“注销卡”业务

制作社保卡的电子照片标准是：

像素358*441

彩色、JPG格式

文件大小为14K-50K

白色背景，无边框

面部清晰

不能用身份证截图或比例失衡的照片

武汉社保转移指南

网民

我在外地缴过一段时间的社保，现在来武汉工作了，社保怎么转移？需要些什么资料？

参保人员跨统筹地区流动就业，在武汉市参加社会保险（可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保），且符合年龄条件（男性不满50周岁、女性不满40周岁），即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到参保辖区社保经办机构申请办理，需提供居民身份证、户口簿原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。异地社保关系转入武汉市后，社保缴费年限累计计算。

市人力资源和社会保障局

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文本总结，以上就是2020湖北武汉社保个人缴费标准,什么是社会保险缴费基数和缴纳金额呢的全部内容。小编真诚希望上述内容能够帮助到您。

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