生活中难免出现一些状况，个人原因造成的社保中断，又逢大病住院，造成医保断交无法报销等情况，那么，补缴的医保费用能够报销吗？中断医保怎么补缴？补缴的医保费用是否能够报销？今天，由楚汉网的小编为大家整理的相关问题解答。

很多小伙伴在离职之后，忙于找工作，往往会忽视社保的缴纳，所以常常会造成社保断缴，给个人造成了极大的影响。那么社保断缴可以补缴吗？对于这个问题，主要看什么原因造成的社保中断，如果说是你个人原因造成中断的，那么是很难进行补缴的。

社保中断，生病住院，补缴的医保费用能够报销吗？医保作为社保重要的组成部分，是保障广大职工正常生活的基本保障。如果出于各种各样的原因，出现了社保断缴的情况。那么在社保中断期间，生病住院，补缴社保费用后医药费可以报销吗？

注意：根据现行政策，社保断缴期间产生的医疗费用，即使补缴也无法报销。

那么接下来看看社保中的医保断缴的几种情况：

医保断缴3个月以内

医保断缴3个月之内进行补缴的，医疗保险待遇不被停止。补缴费用以后，可正常享受医保待遇。

医保断缴3个月以上

医保断缴3个月以上的，视为自动断保（缴费年限可以累计不清零），想要继续缴纳，则需要重新参保！

医保断缴3到6个月之间

恢复缴费后，连续中断3个月不足6个月的的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇。

医保断缴6个月以上

累计中断缴费6个月及以上的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。

PS：现在是一卡多用，社保分为两个账户一个是个人账户，另外一个是统筹账户。

因单位的原因导致断缴

如果是因单位的疏忽，导致的社保断缴，在断缴期间生病住院产生的医疗费用本因报销的部分由用人单位承担。

当然医保最好还是不要断缴，已经断缴的朋友们也请尽快补缴！套用当下比较流行的话“明天和意外你永远不知道谁先到”，医保不断缴，也是为自己的生活上一道保险。

近几年，人们的社保意识已经逐渐增强。社保是对生活的一种基本保障，不能仅仅简单的考虑投入与享受的差额。现实生活中会存在一些不可抗拒的因素，或许突如其来的大病，面对昂贵的医药费，此时医保显得尤为重要；或许是工作中发生的意外，此时工伤保险可为您减轻负担；如果您健健康康，长命百岁，那么养老金就是一大笔财富。

1.交社保需要多少钱

通常，在缴纳社保时，人们非常关注的一个问题就是“费用”。那么社保是如何缴费的呢？

2.社保有什么作用？

经常听到这么一句话：与其每个月把钱交给社保局，还不如钱到手靠谱。

生育保险：参保人缴纳生育保险，符合计划生育政策的，可以在生产后报销产检费及医疗费并领取生育津贴；

失业保险：满足失业条件，在失业期间可以领取失业金，享受医保待遇，有经济保障；

养老保险：参保人累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。

社保早已渗透到我们生活中的各个角落，不可或缺。作为单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任，身为员工，也必须增强社保缴纳的意识。

用人单位：如果员工还在问您，为什么我要交社保？以上就是您的答案！

个人：相信看完这篇图文，您了解了缴纳社保的重要性，就不会再为每月要花几百元交社保而纠结。

武汉社保中断医保怎么补缴?补缴的医保费用能够报销吗?

社保补缴相关规定个人身份不得补缴

人社部发【2016】132号文件规定：对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

根据相关规定，如果个人是按着灵活就业形式交纳社保待遇的人群，那么出现中断的缴费年限是不允许补交，因为在规定当中明确指出灵活就业人员不得以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限，所以说这种情况下如果个人造成社保中断的情形，那么就不能够进行补缴了。

由企业单位造成的社保中断

用人单位补缴须存在劳动关系

人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。

也就是说如果不是个人造成的中断，而是企业单位造成的中断，那么企业单位都应该严格的根据劳动合同法的相关规定，在劳动合同关系存续期间给自己的员工正常的缴纳社保待遇，当然有企业单位出面是完全可以进行正常补缴的，这一点是没有任何问题的。

注：未到达法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。且补缴期不得超过3个月，超过的话也不能办理补缴。那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到重大的影响。

由企业造成的原因，由企业来承担滞纳金

企业单位原因造成补缴的情形，那么由此而产生滞纳金的费用一并也应该由企业单位来承担，所以说如果一旦造成员工社保中断的情形。那么就应该在第一时间完成补缴，因为补缴的时间越快，那么实际上产生滞纳金的费用也就会更低，而且在当年度补缴的话，基本上是没有滞纳金的。

企业单位应该正常的来给自己的员工缴纳社保，那么这样就不存在补交的问题，也不存在缴纳滞纳金的费用了。

未达到法定退休年龄怎么补缴？

如果清零项对于你没什么作用的话，你可以选择不补缴，正常续费就行。如果你有买房、买车、落户、有医保等需求、你可以这样补缴社保。

1、可以与现单位协商补缴断档期社保。

2、如果估计超过待业的时间很长的话，可自行上当地社保局缴纳社保或者选择社保代缴公司进行挂靠。

提醒

出现补缴是不得以的情况，希望还是尽量不能够通过补缴的方式来实现自己员工的缴费，当然个人出现社保中断的情形，那么就只能够放弃了，但是在接下来每一年当中都是要正常的完成社保的交费，因为如果你在正常法定退休年龄之前，不能够满足15年的累计缴费年限，那么甚至来讲是不能够正常退休的。

而且社保断的话，有些福利和待遇是会受到影响的，比如买房，车牌摇号，入户，小孩子读书，还有医疗报销等等，如果中断的话，就可能要重新计算年限，医疗也有可能在次月得不到报销，所以大家要注意自己的社保缴费情况，以免自己的利益受到损失。

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