格力电器宣布加薪加多少？格力电器宣布加薪原因详情！

说起中国最知名的电器品牌，非格力莫属，在如今互联网当道的今天，格力空调一改制造业低迷的趋势，依旧稳步上升，在去年实现了营业收入增长500亿元的总目标，因此为了奖励每一位为品牌做出贡献的工作人员，在2019年伊始就曝出大喜讯，格力电器宣布加薪，加薪力度为10亿以内，就是说，现在格力电器的八万多名员工，每人可增加一千元以上的薪资收入。

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根据格力电器内部通知显示，只要在2019年元月15日转正的员工，都可以享受这次加薪待遇，据了解，这已经不是格力电器的第一次全员加薪，早在2016年，格力电器就曾经进行过一起全员加薪，备受雇员好评，在两年后的现在，又现大手笔，不得不说，让人佩服被称为商界木兰的现任格力电器董事长董明珠，她不仅在经营上十分在行，在人员管理方面也是深谙员工心理，与员工共进退，相信也是她获得今天成就的原因之一。

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格力电器成立时间并不算长，1991年成立以来，到如今也不过是三十年左右的光景，比起其他老牌电器品牌并没有优势，然而，在2008年前后，格力电器异军突起，一举实现销售收入400多亿元的佳绩，并被美国《财富》杂志评为“中国上市公司100强”，从此开启了国内电器行业领军者的道路。

之所以取得如此成绩，是因为格力电器一直坚持技术创新，专心研制自己的核心技术，而这，也是中国所有制造业乃是高新产业都需要遵循的道路，在技术研发方面，投入百分百的心力，对待员工方面，承诺百分百的互利，将是中国所有企业和品牌走向大力发展的必经之路。

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比起格力的大力发展，在中国电器发展长河中，一些曾经陪伴我们漫长岁月的电器品牌却已经销声匿迹，其中最典型的莫过于新飞电器，不久前，新飞宣布破产，这个源于中原地带的优质电器品牌就这样没落，也让人不禁唏嘘，但反观内部原因，无非是管理发展模式落后，对员工苛刻两方面原因，所以，在社会主义发展的大环境下，像格力电器宣布加薪，实现员工互利，才是所有企业的正确发展之道。

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