来源：楚汉网 发布时间: 作者:小楚
有时候，反骨会从你看的一些乱七八糟的书里设置:别人要尊重你，人要有道德，人要有德才能立功才能立言，没有德的人就不配有德，等等。
在职场呆久了，你会发现一个厉害的人并不是特别有礼貌。他和你我都是普通人。为什么他成功了，而你没有？
问题是:他听人话，知道什么对他好，什么不好。你总是把注意力放在你自己身上，觉得有必要哄我做事。这就是区别。
02
试着接受不好的话。
前几天去一家酒店，看到酒店的大姐大声训斥一个小伙子，说:“你要不干，就别干。你心里应该有数。既然是服务行业，周五周六周日请假是不可能的。你太忙了。”
小伙子很委屈的说，我女朋友要过来。
大姐:你家的事跟我们有什么关系？首先，你得填饱肚子。你女朋友怎么了？我家里有孩子。谁在家没事干？你在工作中做什么，工作，家庭，家庭。
小伙子特别委屈，觉得好像别人都要迁就他。
最后这位大姐做了一个演讲，特别经典:就算天上掉下饭来，你也要张嘴，你不张嘴。当米饭掉到地上，捡起来吃，你还开心吗？
其实问题是:大部分人都是先看态度再看事情，但是他们经常哄你做的事情根本就不是什么好事。
在社会的大熔炉里，谁会把你当小孩子哄？
03
有效的刮宫疗法
想抛弃天生的反骨怎么办？其实很简单:反向操作。
如果有人骂你，先看看他背后的意思。如果他想让你成长，那么这个人就是来帮你的。比如他让你改正错误，那你就要改正。做事的态度最重要。
有时候要体谅，所以人要有自己的底线。底线之上能成就的，就是底线之下能摧毁的。
如果你平时做事只为自己，不理会别人，当你有机会往上爬的时候，很多对手就会出来把你拖下水，因为你往上走，别人就没有好果子吃，所以当你不为别人着想的时候，你觉得别人会为你着想吗？
你总觉得别人要考虑你，用好的心态对待你。其实这些都没用。比起他们，你更应该关注自己的能力。
如果你的能力很强，每个人都会抢着要你，就像三国时期的关云长一样。虽然是刘备的臣子，却赢得了死敌曹操的心。这是什么逻辑？
在职场中，如果你有一项特别强的技能，领导肯定会先把这个领域遇到的任务交给你负责，这意味着你的分量特别大，在这件事上你的地位特别重要。
有些人认为我在PUA工作很努力。最后老板买奔驰住别墅，我们还是两手空空。这是一种反骨思想。
其实在职场上，一定要明确先生存再发展的原则。
先生存，后发展。很多人在公司努力工作。这是基本盘。如果没有基础盘，就谈不上发展。
如果你把工作都做薄了，想承担关键的工作，想让老板培养你，那就是疯了。
在职场上证明自己的唯一方法就是先打赢一两场漂亮仗，把事情做好，不犯错，认真，听辱骂。
底层的人往往最不听重话。别人说重话，容易blx，感觉别人话里有话，处处针对你。
本来人家对你没什么意见，但是看到你的表现，考虑到你的智商，人家只能说对你有意见。
本来我是想让你好好干，及时改正错误的，但是有的人就是一直追着你不放，那人家为什么要培养你呢？
如果沟通成本太高，人们会考虑换人。毕竟比你多的不多，比你少的也不多。最后，你被愉快地驱逐了。成人世界就是这样的现实。
04
如何俘获你的心？
现实生活中，很多成功人士出身卑微。
最近看了《幸福三重奏》里孟去于谦家的片段。孟是于谦的干儿子。他在于谦的餐厅做过大堂经理，然后给于谦做过助理，之后因为这层关系进入德云社。现在他是一个非常著名的相声演员。
为什么孟能从一个默默无闻的大堂经理一举成名？他的背景决定了他有观察人们说什么的能力。作为大堂经理，他知道如何为他人服务。
人如何才能完成自我改造？关键是:这些人知道好坏，知道面对上级和培养他们的人的时候，会微笑着打招呼，会认罚。这就叫有规矩。
一个贵人要培养你，扶持你，首先要看你是否愿意被扶持，是否能听得进去话。听了一些话，尽力去吸收，种子就会发芽。假以时日，你的认知会上升一个层次，加上自己的努力，迟早会飙升。
其实人与人之间的关系来源于做事。如果事情做得不尽如人意，如果你不细心，如果你注重细节，一旦你接触到别人，你就会明白。判断你怎么样，靠谱不靠谱，都是从事情的细节中知道的。
仔细观察身边的人，升职快的大多是细心的人，或者粗中有细的人。
比如有很多贵人小心翼翼，这是有益的。要不要小心点？
不要学那些粗中有细的人“粗”的一面。“粗”是给你看的，细是给他贵人看的。
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