案例分享：

年底跳槽，小杨面试了一家公司，面试过程感觉挺不错的，HR一直不时透露出对小杨的满意。

面试结束后，HR说小杨的面试通过了，但Offer现在还不能给，要走流程。

小杨不理解，面试都过了，为什么不直接发Offer，走流程又是什么意思？

案例分析：

相信不少求职面试过的朋友，都有遇到面试通过，HR告知在走流程，让回去等通知的情况。

到底是什么意思，走流程，到底是走什么流程，难道面试通过，不就应该直接发放Offer了吗？

走流程的含义

面试如果通过，有些公司因为用人制度的规定，在正式发放入职通知书之前，还要让各部门领导确认审批。

部门领导审批的这段时间，就是在“走流程”。

当然说到这里，一定有人会疑惑，那如果领导不满意候选人，是不是求职者就被挂了呢？这个工作机会就没有了？

一般来说，除非用人单位发现求职者在简历或面试中，有伪造信息弄虚作假的行为，否则不会轻易挂掉候选人，毕竟前面面试已经通过了。

所以，说在走流程，求职者就耐心点等等，过不久就会发放正式Offer的。

走流程要走多久

有求职者清楚“走流程”的含义，只是很奇怪，怎么走个流程要那么久，有时十天半个月了，却没有一点消息。

这种时候，是不是有什么问题？

其实走流程到底要走多久，这个是要根据每个公司自己的实际情况来说，大公司因为制度繁冗，会花费较多的时间走流程。手续也较为繁杂，等的时间自然比较长。

反之，企业规模较小，等的时间也一般也不会太长。

求职者只能干等？

那企业一直说在走流程，求职者就只能一直等吗？当然不是！

首先

在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。

但是一定要和HR谈起这个问题，薪资是否能够给到那么多，入职时间如果不能确定，那么走流程大概会走多久？把这些问清楚，其实也是为了试探这个工作机会，到底靠不靠谱？

然后

要经常性地和HR保持交流，不时地问问HR，自己的Offer走到哪一个流程了，有没有什么问题？需不需要自己补充什么资料？

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