武汉事业单位改革最新消息

　　2020年我市事业单位将面向社会公开招聘工作人员1676名。

　　2020年市区两级共453家单位参加公开招聘，较去年增加135家，计划招聘人数1676人，较去年增加201人，增幅达14%，有1568个岗位面向应届毕业生，占招聘总数的94%。

　　招聘实行全程网上办理，报名、资格审核及缴费皆可通过网上进行，变“考生跑路”为“数据跑路”。

　　今年首次推行承诺制报名，取消各类证明材料，改由报考人员对提交的信息真实准确性进行承诺。若报考人员提供不实或错误信息，取消其相应资格，并需承担相应责任。

　　对符合条件的“三支一扶”人员、大学生村官、农村教师志愿者，取消现场确认环节，简化办事流程。

　　武汉事业单位招聘岗位条件明显放宽

　　为支持近年高校毕业生就业，本次招聘岗位的条件设置尽量向高校毕业生倾斜，一般性岗位不设置工作经历要求。今年招聘中共1568个岗位面向大学应届毕业生，占招聘总数的94%。同时，对偏远地区或基层单位的岗位，放宽学历限制，从而缓解单位用人紧张情况。

　　以往，大专学历报考最大年龄限制为25岁、本科生30岁、硕士生35岁、博士生40岁。本次招聘，是近年来首次放宽年龄条件，有中级职称的报考人员，年龄放宽至40岁内(含40岁)，高级职称放宽至45岁以内(含45岁)。

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